无论员工热衷或擅长什么领域,我们都会尽力帮助其实现职业生涯目标。
为此,恩士迅(NCS)制定了适合的职业发展框架,确保员工真正了解自己的职业发展方向、掌握工作所需专业技能,并能够尽情享受职业生涯目标的实现过程。
我们能够利用职业发展模型为员工规划清晰的职业发展方向,找出员工已有技能与目标所需技能之间的差距,并为此提供相应的专业技能提升培训。
为员工的纵向晋升或横向调动提供多种职业发展路径,让他们可以拥有不同的职业选择和工作技能。
明确岗位具体的职责要求。无论是处理重要工作还是学习所需的专业知识,我们都会为员工的职业发展保驾护航。
帮助员工了解所在岗位所需的技术技能、功能技能和行为能力。
帮助员工明确培训和认证要求,从而确保其掌握岗位所需的核心技能。
实践出真知。为此,我们精心组织了49款实践,帮助每一位英才在竞争激烈的职场中脱颖而出。无论涉及网络安全、应用架构还是以人工智能为主导的解决方案,我们都将尽力确保员工掌握适合其职业发展的技能。
每一类英才、每一种激情都应有其一席之地。让我们助你一臂之力,帮你找到正确的方向!
客户服务和合作关系管理
帮助与客户建立重要持久的合作伙伴关系
项目和服务领导力
领导、构建并交付复杂的系统集成服务。
技术架构
激起新一代技术变革的浪潮,提供端到端的数字化解决方案。
应用(SI/AD)
专注于构建和测试应用,以确保数据的无缝迁移和系统集成。
应用(合作伙伴产品)
与客户一起设计、构建解决方案,助力其在新一轮技术变革中拓展新业务。
工程
设计、开发创新智能技术,这将有助于规划未来,且从长远来看有助于降低成本。
基础架构
为客户提供端到端的交付服务,助力其成为数字化优先和云就绪型企业。
咨询
运用行业知识,与商业领袖建立长期可信赖的合作伙伴关系,并向其交付出色的解决方案。
数字化
助力创造有意义的用户体验,并通过技术的力量改善生活。
数据洞察
利用数据帮助企业进行创新和转型。
云
推动技术创新,交付先进的云解决方案,以满足客户业务需求。
产品创新
将创新构思转化为商业产品,帮助客户提高业务效率。